O autoconhecimento é o fundamento para se desenvolver. Essa "descoberta" vem sendo difundida desde os pensadores gregos até os filósofos de todas as eras, passando pelos ícones do Renascimento. Mas poucas pessoas - especialmente no Ocidente - realmente acreditam no poder transformador disso nas suas vidas. 

Alguns acham que já se conhecem o suficiente. Mas se surpreendem a cada reação instintiva ou nem tomam consciência dessas reações. Outros se mostram descrentes em relação aos métodos, especialmente quando vinculados ao ambiente profissional, em virtude muitas vezes da inundação de falsos gurus e promessas infalíveis que povoam o mercado. Outros, no fundo, sentem medo do que podem descobrir sobre si mesmos e preferem continuar vendados. 

Mas o fato é que o autoconhecimento é o primeiro grande passo para a construção de uma carreira sólida e promissora. 

Existem sim formas de conhecer nossas fraquezas e pontos fortes e adotar uma estratégia de comportamento antes que surjam os desafios. Existe sim um método que dá a clareza suficiente para você fazer um plano eficiente de desenvolvimento pessoal e profissional. 

Trata-se da Análise Comportamental, uma ferramenta extraordinária capaz de mapear as suas tendências de comportamento nas mais variadas condições e situações. E o melhor: é um instrumento científico fundamentando na metodologia DISC. 

Por meio de um teste, que dura menos de 10 minutos, dá para obter informações de como uma pessoa funciona, qual o seu perfil e seus gaps de desenvolvimento com uma média de 97,97% de acerto.

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