Comunicação é o segredo da felicidade
Eu acredito que as boas práticas devem ser compartilhadas. Por isso, gostaria de dividir com vocês o conteúdo de uma matéria da Revista Você S.A., publicado nesta semana, sobre a empresa alemã SAP Labs, que atua na área de TI e tem sede no Brasil, em São Leopoldo (RS). Ela ficou em 7º lugar entre as Melhores Empresas para Começar a Carreira. E sabem qual o principal diferencial dessa companhia? A comunicação!
Alguns exemplos práticos do que ela vem adotando com suas equipes:
1) Colaboradores têm mentores, encontros mensais para conversar e oportunidades de passar por diversas áreas da empresa para trocar e acumular experiências.
2) Formação de grupos internos para debater diversas questões, como a diferença entre gerações e a diversidade.
3) Treinamento para dar feedback sobre comportamento entre colegas.
São iniciativas simples, mas que fazem a diferença na vida dos funcionários. Eu particularmente achei bacana, especialmente porque são adaptáveis a qualquer segmento.
Você, que é gerente de Banco, já pensou nos ganhos em adotar algumas dessas práticas na sua unidade, estimulando o diálogo, a aprendizagem coletiva, o senso de pertencimento ao grupo? Pode ter certeza que a comunicação bem conduzida torna os ambientes mais fluidos, mais felizes e mais produtivos. Fica a dica!
